Krijg je energie van nieuwe contacten leggen met studenten en starters? Hou je ervan om deze doelgroep te bellen, mailen, aanschrijven via LinkedIn en te spreken op evenementen? Vind je het een uitdaging om deze mensen te overtuigen om bij Quintor te komen werken? Ben je een kei in het organiseren van recruitmentevenementen? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Hoe ga je dat doen?

  • Actief benaderen van kandidaten via o.a. LinkedIn;
  • Contacten onderhouden met hogescholen;
  • Contacten onderhouden met studieverenigingen;
  • Organiseren van on- en offline recruitmentevenementen;
  • Voeren van sollicitatiegesprekken.

Wat wij bieden

  • Een fijne en gezonde werksfeer in een bedrijf waar je samenwerkt met collega’s die een passie hebben voor de IT;
  • Een uitdagende fulltime functie;
  • Veel mogelijkheden tot verdieping en verbreding binnen jouw vakgebied;
  • Veel vrijheid en flexibiliteit;
  • Een goed salaris;
  • Interessante bonus regeling;
  • Laptop;
  • Telefoonabonnement dat je ook privé mag gebruiken;
  • Een goed pensioen;
  • Gezellige borrels;
  • Jaarlijks een Summer- en/of Wintercamp waar je mee op reis kan.

Wat jij te bieden hebt

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, voorkeur voor HRM of een Commerciële richting;
  • Een gezellige collega met een gezonde dosis humor;
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, ondernemend, flexibel, commercieel, resultaatgericht, energiek, daadkrachtig en proactief;
  • Een commerciële instelling en oog voor resultaat;
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Affiniteit met IT.

In aanmerking komen?

Hebben we je interesse gewekt en wil je graag in aanmerking komen voor deze functie? Wacht dan niet langer en neem telefonisch contact op met Dirk Dolfin, 06-38172642.

Dirk DolfinCorporate Recruiter
06 - 38172642
Andrea van der Zee
Andrea van der ZeeCorporate Recruiter
06 - 39012719
Kirsten Broekhuijsen
Kirsten BroekhuijsenCorporate Recruiter
06 - 28505124